7 cách đơn giản để lấy lòng sếp lớn

Kỹ năng và nỗ lực của bản thân quyết định sự thành công  trong công việc. Bên cạnh đó, bạn đừng quên rằng sự yêu mến của sếp cũng là yếu tố dẫn đến thăng tiến. Tuy nhiên, để được sếp tin tưởng là không hề đơn giản, cần có những bí quyết để không gây tác dụng ngược lại.  Vậy bạn đã khéo léo “lấy lòng” sếp chưa?

Có một số cách đơn giản để lấy lòng sếp lớn và nâng cao mối quan hệ làm việc của bạn với họ:

1. Thể hiện tinh thần chủ động: Sếp lớn thường đánh giá cao những nhân viên chủ động và có tinh thần sẵn sàng giúp đỡ. Hãy proactively tiếp cận với sếp lớn, đưa ra các ý kiến và giải pháp để giải quyết các vấn đề công việc.
2. Thực hiện nhiệm vụ hiệu quả: Hãy chú ý đến việc thực hiện công việc một cách hiệu quả và hoàn thành đúng tiến độ. Nếu có vấn đề, hãy đưa ra các giải pháp để giải quyết, tránh để công việc chồng chất.
3. Làm việc chăm chỉ: Sếp lớn luôn đánh giá cao những nhân viên chăm chỉ và nỗ lực trong công việc. Hãy làm việc với sự tận tâm và chăm chỉ để đạt được kết quả tốt.
4. Tôn trọng và lắng nghe ý kiến của sếp lớn: Luôn tôn trọng và lắng nghe ý kiến của sếp lớn, đồng thời hãy biểu đạt những suy nghĩ và ý kiến của bạn một cách lịch sự và thuyết phục.
5. Cập nhật kiến thức và kỹ năng: Sếp lớn thường đánh giá cao những nhân viên có kiến thức và kỹ năng mới nhất. Hãy nỗ lực cập nhật kiến thức và kỹ năng của mình để giúp công việc được thực hiện một cách hiệu quả hơn.
6. Tạo mối quan hệ tốt đẹp: Hãy tạo một mối quan hệ tốt đẹp với sếp lớn bằng cách giao tiếp và làm việc một cách chuyên nghiệp. Đồng thời, hãy đối xử tốt với các đồng nghiệp và đối tác để giúp nâng cao uy tín và danh tiếng của công ty.
7. Đóng góp ý kiến để phát triển công ty: Hãy đóng góp ý kiến và đưa ra những đóng góp xây dựng để phát triển công ty. Việc đóng góp ý kiến giúp cho sếp lớn có thêm cơ hội nhìn nhận và đánh giá năng lực của bản thân mình.

Những tuyệt chiêu không thể bỏ qua để lấy lòng sếp

Dưới đây là 7 cách đơn giản để lấy lòng sếp lớn:

1. Hoàn thành công việc một cách chuyên nghiệp: Để lấy lòng sếp lớn, bạn cần hoàn thành công việc một cách chuyên nghiệp, đáp ứng đầy đủ yêu cầu và thời hạn được giao. Sếp lớn sẽ đánh giá cao những nhân viên hoàn thành công việc một cách tốt đẹp.
2. Tập trung vào giải pháp: Thay vì chỉ trình bày vấn đề, hãy đưa ra giải pháp. Đây là một cách hiệu quả để lấy lòng sếp lớn, bởi vì họ thường muốn nhân viên của mình giải quyết vấn đề một cách độc lập.
3. Thể hiện sự tận tâm: Nếu bạn thể hiện sự tận tâm và nỗ lực trong công việc của mình, sếp lớn sẽ đánh giá cao bạn. Hãy làm việc chăm chỉ, đưa ra ý tưởng và cải thiện kỹ năng của mình.
4. Giao tiếp tốt: Kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng trong môi trường làm việc. Hãy thể hiện sự lịch sự và chuyên nghiệp trong cách nói chuyện với sếp lớn, và hãy lắng nghe ý kiến của họ một cách chân thành.
5. Đưa ra những ý tưởng mới: Sếp lớn thường muốn nhân viên của mình đưa ra những ý tưởng mới để cải thiện công việc. Hãy tự tin đưa ra những ý tưởng của mình và đừng sợ thử nghiệm những điều mới.
6. Tự đề xuất các dự án mới: Nếu bạn đề xuất các dự án mới và đưa ra giải pháp để triển khai chúng, sếp lớn sẽ đánh giá cao bạn. Hãy là người chủ động trong công việc của mình.
7. Chăm sóc sếp lớn: Đôi khi, sếp lớn cũng cần được chăm sóc. Hãy hỏi thăm và đưa ra những gợi ý hữu ích để giúp sếp lớn giải quyết những vấn đề khó khăn trong công việc và cuộc sống. Hãy là người đồng hành đáng tin cậy của sếp lớn và đồng đội của bạn.

1. Coi trọng công việc

Không gì có thể thuyết phục sếp bằng kết quả làm việc của bạn. Chính sự chú tâm và nỗ lực trong công việc sẽ khiến sếp hài lòng.

2. Nhiệt tình, chăm chỉ, tuân thủ nguyên tắc

Dù sếp bạn có dễ dãi đến đâu cũng không bao giờ chấp nhận một nhân viên thường xuyên mắc lỗi, coi thường nguyên tắc hay đơn giản là đi làm trễ. Nghiêm túc, chăm chỉ làm việc là điều mà sếp luôn mong đợi ở bạn.

3. Chủ động, sáng tạo trong công việc

Sếp là người có kinh nghiệm, bạn nên chủ động học hỏi khi cần thiết. Nhưng chẳng ông sếp nào không bực mình nếu bị hỏi lần thứ hai. Vì vậy bạn cần ghi nhớ những chia sẻ từ sếp.

Bất cứ khi nào được giao công việc, hãy nhớ trình bày với sếp những hướng giải quyết mới mẻ, sáng tạo và hiệu quả. Đa số các sếp đều ưu tiên những nhân viên có tính sáng tạo. Như vậy bạn đã ghi điểm rồi nhé.

4. Hợp tác tập thể

Khi bạn là người mới thì việc hòa đồng đặc biệt quan trọng. Luôn tỏ thái độ hợp tác, tôn trọng, lắng nghe,hòa nhập, khiêm tốn để dành được sự ưu ái của tập thể và gây ấn tượng tốt với sếp.

Bên cạnh đó, bạn cần có kỹ năng làm việc nhóm. Tinh thần hết mình vì công việc sẽ giúp tập thể thành công và nâng cao danh tiếng cá nhân bạn.

5. Hiểu và tôn trọng sếp

Sếp luôn đánh giá cao nhân viên biết lắng nghe và tiếp thu những điều sếp nói. Khi bạn được sếp yêu cầu làm gì thì hãy luôn thể hiện sự chú ý lắng nghe của mình.

Khéo léo trong giao tiếp sẽ giúp bạn biết được thói quen, cách làm việc và thâm chí cả sở thích của sếp. Điều này rất dễ nhận ra qua từng cử chỉ và lời nói của sếp nếu bạn chịu khó quan sát và nắm bắt. Sếp luôn thầm cảm ơn sự tinh ý của bạn. Ví như nếu sếp không thích trao đổi công việc vào buổi sáng thì bạn nên tránh trình bày những báo cáo của mình vào thời điểm nhạy cảm ấy.

6. Biết cách tùy cơ ứng biến

Một nhân viên luôn nắm bắt kịp thời, xử lý linh hoạt trong mọi tình huống luôn khiến sếp hài lòng. Không phải lúc nào cũng nghe lời rập khuôn. Phải tùy cơ ứng biến một cách thông minh.

7. Chân thành với sếp

Trong công việc luôn có khoảng cách giữa sếp với nhân viên và bạn nên tôn trọng nó. Tuy nhiên, bất cứ lúc nào sếp cần lời khuyên, sự chia sẻ công việc hay đơn giản là cuộc sống hằng ngày, hãy là một người bạn chân thành của sếp. Sự chân thành và tình bạn khiến sếp nhận ra bạn là người đáng để tin tưởng.

Với những bí kíp đơn giản này, bạn có thể khiến sếp yêu mến, tin tưởng và giúp đỡ đấy.

Wiki Cách Làm