Bạn đang xem bài viết Bảo hiểm xã hội là gì? Các lợi ích của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội tại Thcslytutrongst.edu.vn bạn có thể truy cập nhanh thông tin cần thiết tại phần mục lục bài viết phía dưới.
Bảo hiểm xã hội là một hệ thống giúp bảo vệ và đảm bảo quyền lợi của người lao động trong quá trình làm việc. Đây là một chế độ bắt buộc được áp dụng tại hầu hết các quốc gia trên thế giới, trong đó người lao động và nhà tuyển dụng đóng góp một phần tiền lương để hưởng các quyền lợi trong tương lai.
Với việc tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động nhận được nhiều lợi ích quan trọng. Đầu tiên, họ được bảo vệ trong trường hợp mất việc làm, thất nghiệp hay bị ốm đau. Khi đó, bảo hiểm xã hội sẽ cung cấp trợ cấp tiền lương thất nghiệp hay trợ cấp bệnh tật để duy trì cuộc sống hàng ngày và khám chữa bệnh. Điều này giúp đảm bảo rằng người lao động không sẽ gặp khó khăn và đảm bảo một mức sống tối thiểu.
Thứ hai, bảo hiểm xã hội cũng tạo điều kiện cho người lao động tham gia vào chương trình tiếp nhận chăm sóc sức khỏe, bao gồm việc khám và điều trị bệnh. Điều này giúp đảm bảo rằng họ có được sự chăm sóc y tế cần thiết và không bị lo lắng về các chi phí phát sinh.
Thứ ba, bảo hiểm xã hội còn cung cấp các quyền lợi về nghỉ thai sản và trợ cấp nuôi con nhằm hỗ trợ người lao động trong việc chăm sóc gia đình và trẻ em. Điều này giúp giảm áp lực tài chính cho gia đình và tăng cường vai trò của phụ nữ trong công việc và gia đình.
Tổng cộng, bảo hiểm xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi và trợ giúp cho người lao động trong các tình huống khó khăn. Với những lợi ích trên, tham gia bảo hiểm xã hội đã trở thành một yếu tố quan trọng giúp xây dựng và duy trì một hệ thống an sinh xã hội bền vững.
Bảo hiểm xã hội đã trở thành một phần quan trọng trong cuộc sống của nhiều công dân. Tuy nhiên vẫn còn nhiều người chưa thật sự hiểu rõ về BHXH. Vậy bảo hiểm xã hội là gì? Các loại BHXH đang được thực hiện ngày nay gồm loại nào? Hãy cùng Chúng Tôi tìm hiểu nhé!
Bảo hiểm xã hội là gì?
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động. Khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
BHXH được hình thành dựa trên sự đóng góp của người lao động, người sử dụng lao động. 3 yếu tố quan trọng trong BHXH:
- Đối tượng được hưởng BHXH
- Điều kiện được hưởng BHXH
- Mức hưởng và thời hạn hưởng trợ cấp BHXH
Phân loại bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội gồm có 2 loại là bắt buộc và tự nguyện.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại bảo hiểm mà bắt buộc những người khi tham gia lao động và những người chủ lao động phải đóng. Thông thường, chủ doanh nghiệp và người lao động cùng chi trả cho loại bảo hiểm này với mức chia người sử dụng lao động phải đóng nhiều hơn.
Loại BHXH này được áp dụng đối với các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức. Sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động với thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và hợp đồng không xác định thời hạn. Tại điều 149 Bộ Luật Lao động quy định đối với người sử dụng lao động và người lao động. Được hưởng các chế độ trợ cấp BHXH ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. thai sản, hưu trí và tứ tuất.
Bảo hiểm xã hội tự nguyện
Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại bảo hiểm không bắt buộc, mọi người được phép lựa chọn có thể mua hoặc không và chọn mua theo khả năng của mình. Tùy vào điều kiện thu nhập của cá nhân và gia đình với những mức đóng khác nhau.
Và dựa trên đó bảo hiểm sẽ chi trả các mức khác nhau trong chế độ lương hưu. Ngoài ra khi tham gia bảo hiểm này, tất cả đều được hỗ trợ một phần rất lớn khi đau ốm, sinh con hay thất nghiệp.
Quyền và trách nhiệm của người lao động khi đóng bảo hiểm
Quyền của người lao động khi đóng bảo hiểm
Khi tham gia bảo hiểm xã hội, NLĐ sẽ được hưởng những quyền lợi sau:
- Được tham gia và hưởng các chế độ theo Luật BHXH.
- Được cấp và quản lý sổ BHXH và nhận lại sổ khi không còn làm việc.
- Nhận lương hưu và trợ cấp đầy đủ, kịp thời theo các hình thức sau: nhận trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được ủy quyền. Nhận thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng; nhận thông qua công ty, tổ chức nơi làm việc hay người sử dụng lao động.
- Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp: đang hưởng lương hưu, nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản, nhận con nuôi, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hay trợ cấp ốm đau.
- Chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động và được thanh toán chi phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện hưởng BHXH.
- Ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH cho người khác.
- Được cung cấp thông tin về đóng BHXH theo định kỳ. Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về việc đóng và quyền được hưởng các chế độ của BHXH.
- Người tham gia được khiếu nại, tố cáo và khởi kiện BHXH theo quy định pháp luật.
Trách nhiệm của người lao động khi đóng bảo hiểm
Theo quy định tại Điều 19 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trách nhiệm của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội như sau:
- Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.
- Thực hiện quy định về việc lập hồ sơ bảo hiểm xã hội.
- Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội.
Quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động về bảo hiểm xã hội
Quyền của người sử dụng lao động về bảo hiểm xã hội được liệt kê sau đây:
- Từ chối thực hiện những yêu cầu không đúng quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động về bảo hiểm xã hội
Theo Điều 21, Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi 2014), trách nhiệm của người sử dụng lao động về bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
- Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ bảo hiểm xã hội, đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.
Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 86 và hằng tháng trích từ tiền lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội. - Giới thiệu người lao động thuộc đối tượng quy định tại điểm a khoản 1, khoản 2 Điều 45 và Điều 55 của Luật này đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa.
- Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật. - Cung cấp chính xác, đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền, cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Định kỳ 06 tháng, niêm yết công khai thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.
- Hằng năm, niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội của người lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp theo quy định tại khoản 7 Điều 23 của Luật này.
Các lợi ích của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội
Lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyên của người lao động được Chúng Tôi tổng hợp sau đây:
Các chế độ bảo hiểm xã hội Việt Nam hiện nay
Các chế độ bảo hiểm xã hội tại Việt Nam hiện nay bao gồm:
- Chế độ bảo hiểm ốm đau;
- Chế độ bảo hiểm xã hội tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp;
- Chế độ bảo hiểm thai sản;
- Chế độ bảo hiểm thất nghiệp;
- Chế độ hưu trí;
- Chế độ bảo hiểm y tế;
- Chế độ tử tuất.
Trên đây là thông tin tổng hợp về bảo hiểm xã hội là gì và một số quyền lợi cho thấy lợi ích bảo hiểm xã hội rất thiết thực dành cho người tham gia. Các chính sách này giúp người dân đảm bảo sự ổn định một phần về thu nhập. Do vậy, việc tham gia BHXH chính là để đảm bảo quyền lợi của mỗi người. Theo dõi Chúng Tôi để cập nhật tin tức mới mỗi ngày nha!
Trên thế giới hiện nay, bảo hiểm xã hội được coi là một trong những giải pháp quan trọng để đảm bảo sự an toàn, ổn định và phát triển của công dân. Bảo hiểm xã hội là hệ thống mà người lao động đóng tiền hàng tháng vào để nhận được các khoản bảo hiểm phù hợp khi gặp khó khăn hoặc mất điếng khả năng làm việc.
Người lao động mà tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng một số lợi ích đáng kể. Đầu tiên, bảo hiểm xã hội đảm bảo rằng người lao động sẽ được trợ cấp khi mất đi một phần hoặc toàn bộ khả năng làm việc do tai nạn hoặc bệnh tật. Mỗi tháng, họ đóng phí và tạo nguồn tài trợ cho khoản trợ cấp này, giúp họ vượt qua khó khăn và duy trì cuộc sống hàng ngày một cách đủ đầy.
Thứ hai, bảo hiểm xã hội cũng bảo vệ người lao động khi họ nghỉ việc, tạm thời hoặc vĩnh viễn. Trong trường hợp người lao động mất việc làm do một lí do nào đó, bảo hiểm xã hội sẽ cung cấp trợ cấp thất nghiệp để họ có thể tìm kiếm công việc mới một cách thoải mái và không phải lo lắng về việc mất mát thu nhập.
Thứ ba, bảo hiểm xã hội đảm bảo rằng người lao động sẽ nhận được các khoản trợ cấp khi về hưu. Sau một cuộc đời lao động, khi đã cống hiến và đóng góp cho xã hội, người lao động có quyền nhận được một phần thu nhập ổn định để tiếp tục duy trì cuộc sống vinh dự và có khả năng tự chăm sóc sức khỏe.
Cuối cùng, bảo hiểm xã hội cũng bảo vệ và cung cấp cho người lao động các dịch vụ y tế và chăm sóc sức khỏe cơ bản. Họ có thể được trả lại một phần hoặc toàn bộ chi phí y tế khi họ cần điều trị hoặc mua thuốc.
Tóm lại, bảo hiểm xã hội là một hệ thống quan trọng để đảm bảo sự ổn định và an toàn cho người lao động. Tham gia bảo hiểm xã hội không chỉ mang lại lợi ích tài chính mà còn bảo vệ và chăm sóc sức khỏe của họ. Trong bối cảnh kinh tế ngày càng phức tạp, bảo hiểm xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một xã hội công bằng và bình đẳng.
Cảm ơn bạn đã xem bài viết Bảo hiểm xã hội là gì? Các lợi ích của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội tại Thcslytutrongst.edu.vn bạn có thể bình luận, xem thêm các bài viết liên quan ở phía dưới và mong rằng sẽ giúp ích cho bạn những thông tin thú vị.
Từ Khoá Liên Quan:
1. Bảo hiểm xã hội
2. Hệ thống bảo hiểm xã hội
3. Quỹ bảo hiểm xã hội
4. Người lao động
5. Chế độ bảo hiểm xã hội
6. Quyền lợi của người lao động
7. Tiền lương bảo hiểm xã hội
8. Bảo vệ xã hội
9. Bảo về cuộc sống của người lao động
10. Hỗ trợ tài chính cho người lao động
11. Trợ cấp bảo hiểm xã hội
12. Bảo đảm thu nhập
13. Phòng chống rủi ro xã hội
14. Trợ cấp hưu trí
15. Bảo vệ sức khỏe người lao động